Du bist willkommen – unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Einschränkungen, Alter, Religion, ethnischer oder sozialer Herkunft.
Du möchtest aktiv an der nachhaltigen Zukunft der Energieversorgung arbeiten, doch findest kein passendes Stellenangebot für dein Profil? Dann bewirb dich jetzt initiativ bei uns. Gemeinsam finden wir die Stelle in unserem Team, die am besten zu dir passt.
Damit wir deine Bewerbung möglichst schnell zuordnen und bearbeiten können, erstellst du dein Profil im GUD-Jobportal und lädst deine Bewerbungsunterlagen hoch.
Nach deinem Bewerbungseingang bekommst du eine Eingangsbestätigung per Mail.
Unser Recruiting-Team prüft deine Unterlagen auf Vollständigkeit und leitet diese an die entsprechende Fachabteilung weiter.
Dein Profil passt nicht vollständig zu unserer Stelle, auf die du dich beworben hast? Dann prüfen wir, ob wir dir eine andere, passende Anstellung anbieten können und sprechen dich gegebenenfalls noch einmal an.
Wenn dein Profil zu einer unserer ausgeschriebenen Stellen passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein.
Das Kennenlerngespräch kann per Videocall oder persönlich stattfinden.
Passt die Chemie auf beiden Seiten, bekommst du eine Einladung zu einem persönlichen Zweitgespräch.
Du lernst deine*n künftige*n Manager*in kennen.
Wenn wir uns füreinander entscheiden, machen wir dir nach kurzer interner Absprache ein konkretes Angebot.
In diesem Schritt besprechen wir auch gemeinsam mit dir sämtliche Vertragsdetails.
Unser Team entwickelt für dich einen strukturierten und individuellen Einarbeitungsprozess.
Im Rahmen eines zweiteiligen Einführungsseminars knüpfst du Kontakte zu deinen Kolleg*innen, lernst die Aktivitäten und Geschäftsbereiche von Gasunie Deutschland kennen und besuchst die Konzernzentrale in Groningen.
Durch Kennenlerngespräche und Networking Days findest du dich schnell ein und erweiterst dein Netzwerk.
Interne sowie externe Schulungen helfen dir bei deinem fachlichen Einstieg in deine neuen Aufgaben.
Gemeinsam wird es richtig GUD!
Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Deine Bewerbungsunterlagen haben uns bereits überzeugt - nun geht es daher um ein gegenseitiges persönliches Kennenlernen.
Im Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft und den Kolleg*innen aus dem HR-Bereich kannst du alle deine Fragen stellen. Gleichzeitig freuen wir uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Dabei ist uns vor allem deine Persönlichkeit wichtig.
Wir unterstützen dich auch gerne persönlich bei deiner Bewerbung, falls du Hilfe benötigst. Sprich uns einfach an.
Esther Wigger-Martens
HR Business Partner und dein Kontakt für unsere regionalen Betriebe.
Meine Vorstellungsgespräche waren geprägt von Wertschätzung, einer freundlichen, zugewandten Atmosphäre sowie echtem Interesse an mir als Person.
Wir lernen voneinander und wachsen gemeinsam.
#GUDTEAM
In unseren Teams kommen verschiedene Kompetenzen und Sichtweisen zusammen. Diese diversen Perspektiven ermöglichen es uns, smarte und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Lerne unsere Teams kennen!
