FAQs
Bewerbungstipps/Prozess
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- Damit wir deine Bewerbung möglichst schnell zuordnen und bearbeiten können, erstellst du dein Profil im GUD-Jobportal und lädst deine Bewerbungsunterlagen hoch.
- Nach deinem Bewerbungseingang bekommst du eine Eingangsbestätigung per Mail.
- Unser Recruiting-Team prüft deine Unterlagen auf Vollständigkeit und leitet diese an die entsprechende Fachabteilung weiter.
Dein Profil passt nicht vollständig zu unserer Stelle, auf die du dich beworben hast? Dann prüfen wir, ob wir dir eine andere, passende Anstellung anbieten können und sprechen dich gegebenenfalls noch einmal an.
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- Wenn dein Profil zu einer unserer ausgeschriebenen Stellen passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein.
- Das Kennenlerngespräch kann per Videocall oder persönlich stattfinden.
- Passt die Chemie auf beiden Seiten, bekommst du eine Einladung zu einem persönlichen Zweitgespräch.
- Du lernst deine*n künftige*n Manager*in kennen.
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- Wenn wir uns füreinander entscheiden, machen wir dir nach kurzer interner Absprache ein konkretes Angebot.
- In diesem Schritt besprechen wir auch gemeinsam mit dir sämtliche Vertragsdetails.
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- Unser Team entwickelt für dich einen strukturierten und individuellen Einarbeitungsprozess.
- Im Rahmen eines zweiteiligen Einführungsseminars knüpfst du Kontakte zu deinen Kolleg*innen, lernst die Aktivitäten und Geschäftsbereiche von Gasunie Deutschland kennen und besuchst die Konzernzentrale in Groningen.
- Durch Kennenlerngespräche und Networking Days findest du dich schnell ein und erweiterst dein Netzwerk.
- Interne sowie externe Schulungen helfen dir bei deinem fachlichen Einstieg in deine neuen Aufgaben.
Gemeinsam wird es richtig GUD!
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Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Deine Bewerbungsunterlagen haben uns bereits überzeugt - nun geht es daher um ein gegenseitiges persönliches Kennenlernen.
Im Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft und den Kolleg*innen aus dem HR-Bereich kannst du alle deine Fragen stellen. Gleichzeitig freuen wir uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Dabei ist uns vor allem deine Persönlichkeit wichtig.
Benefits
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- Sehr gutes Gehalt nach BVEG-Tarifvertrag oder außertarifliches Gehalt, jeweils mit 13 Gehältern zzgl. Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung durch den Gasunie Pensionsplan
- Vermögensbildungsplan (bis zu 3 Prozent vom Bruttomonatsgehalt)
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro
- 24/7 Unfallversicherung – 4 Jahresgehälter im Todesfall und 8 Jahresgehälter bei Vollinvalidität
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall über 42 Tage
- Großzügiges Trainingsbudget für Seminare, Weiterbildungen, Kongressteilnahmen
- Mitarbeitendenrabatte
- Würdigung langjähriger Mitarbeit mit Betriebsjubiläen nach 10, 25 und 40 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Kostenfreies Parken an allen Betriebsstandorten
- Kantine in Hannover und Schneiderkrug, Kaltverpflegungspauschale an allen Standorten ohne Kantine
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke an allen Standorten
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln am Standort Hannover
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- Wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden bei flexibler Gleitzeitregelung
- Flexible Möglichkeiten, in Teilzeit zu arbeiten
- Gleitzeitkonto: Mehrstunden werden in Freizeit abgegolten
- Mobiles Arbeiten für bis zu 75 Prozent der Arbeitszeit möglich, im betrieblichen Umfeld ein Homeoffice-Angebot von einem Tag pro Woche
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- 30 Tage Jahresurlaub, betrieblich frei am 24.12 und 31.12.
- Sonderurlaub bei familiären Ereignissen und Umzug
- Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Hansefit-Mitgliedschaft: Deutschlandweiter Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten
- Bike-Leasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- (in Teilen) kostenfreie Nutzung des pme Familienservices
- Zugang zur Work-Life-Plattform Evermood mit einer Mediathek, Übungen sowie professioneller Beratung und Coaching zu beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Themen
- Regelmäßige Checkups und Impfungen durch unseren Betriebsarzt während deiner Arbeitszeit
- Weitere Beihilfen, z. B. für eine Bildschirmbrille, bei Kfz-Schäden oder medizinischen Sonder- und Härtefällen
- Umfangreiches Angebot rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge (Erste Hilfe, Fahrsicherheitstraining, Krebsvorsorge, Screenings etc.)
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- Notebook und iPhone
- Ergonomischer Arbeitsplatz an unseren Standorten, u. a. mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Bildschirmen
- Bereitstellung von Pool- oder Mietfahrzeugen für Dienstreisen (keine Privatnutzung)
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- Wir stehen für Diversität, Inklusion und Chancengleichheit.
- Wir begegnen Veränderungen mit Offenheit und Neugierde.
- Flache Hierarchien und Führung auf Augenhöhe sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
- Kollegiales Miteinander und das konsequente Du prägen die Zusammenarbeit in unseren Teams.
- Unser Umgang miteinander ist respektvoll und hilfsbereit.
- Diversifiziere deine Fähigkeiten durch Jobrotation.
- Erweitere deinen fachlichen Horizont und deine interkulturellen Kompetenzen während eines Assignments bei Gasunie in den Niederlanden.
- Wir sind groß genug, um die Energieversorgung von morgen zu gestalten, und klein genug, um dich individuell einzubringen und gemeinsam wachsen zu können.
- Let’s have fun after work: gemeinsame Sportevents, Veranstaltungen für neue Kolleg*innen, Stammtische, Sommer- und Weihnachtsfeste und vieles mehr.